Les 10 étapes du coaching exécutif vers une performance et des résultats exceptionnels, est un outil puissant pour aider les individus à atteindre leur plein potentiel et à réaliser leurs objectifs.
Le modèle GROWTH et le coaching avec compassion.
Dans un monde en constante évolution, le leadership efficace est un atout indispensable pour réussir dans le monde des affaires. Chez leaderCOACH.one, nous utilisons le modèle GROW et le processus du coaching avec compassion pour aider nos clients à atteindre des résultats exceptionnels, tout en améliorant leur bien-être et leur leadership.
Une clientèle diversifiée.
Nos services de coaching sont conçus pour soutenir les individus de toutes nationalités, origines et positions dans la société. Nous croyons que tout le monde peut bénéficier du coaching, des citoyens aux leaders.
Nous services sont recommandés par des individus de toutes les secteurs et positions. Du secteur privé au secteur publique.
Les 10 étapes vers une performance et des résultats exceptionnels
Les 10 étapes vers une performance et des résultats exceptionnels, sont un guide que nous adaptons selon les besoins de nos clients.
Nous avons identifié 10 étapes clés:
1 Étape. La conscience de soi.
Développement de la conscience de soi pour comprendre vos forces, vos faiblesses et vos compétences. La conscience de soi, c’est d’abord la capacité à focaliser son attention sur sa propre personne, comme on le ferait avec n’importe quel « objet » cognitif.
2 Étape. Croissance personnelle.
Exploration de vos valeurs, croyances et objectifs personnels pour atteindre une plus grande satisfaction et épanouissement personnel.
Le but est de vous réaliser que vous avez besoin de développer constamment vos compétences en fonction des actions à réaliser.
3 Étape. L’intelligence émotionnelle.
La capacité pour un individu à percevoir, comprendre, maîtriser et exprimer une émotion qui lui est propre et à distinguer et décoder une émotion chez l’autre.
Cette forme d’intelligence va au-delà des capacités cognitives et intellectuelles traditionnelles.
Développement de votre intelligence émotionnelle pour mieux naviguer dans les relations et les situations.
4 Étape. Fixation d’objectifs.
Définition et réalisation d’objectifs significatifs et SMART qui s’alignent sur vos valeurs, vos aspirations et vos compétences.
5 Étape. Gestion du stress.
Apprentissage de la gestion du stress et du maintien d’un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.
6 Étape. Le leadership
Développement du leadership : Amélioration de vos compétences et capacités de leadership.
7 Étape. Compétences de communication.
Amélioration de vos compétences de communication pour mieux transmettre vos idées et messages.
8 Étape. Gestion du temps.
Apprentissage de la gestion efficace du temps pour augmenter la productivité et réduire le stress.
9 Étape. Résolution de conflits.
Développement de stratégies pour gérer et résoudre les conflits sur le lieu de travail.
10 Étape. Partenariat et construction d’équipe.
Amélioration de votre capacité à constituer et à gérer des équipes efficaces.
Autres compétences
Nos formations concernent la maîtrise de votre esprit et la maîtrise des compétences:
- La compétence d’être proactif
- La compétence de la flexibilité
- La compétence de l’écriture
- La compétence de la créativité
- La compétence de la résolution des problèmes
- La compétence de la prise de décisions
- La compétence de de sa marque personnelle
- La compétence de la communication efficace
- La compétence de négocier
- La compétence de de se présenter
- La compétence du réseautage
- La compétence de la gestion des finances
- La compétence de la vente
- La compétence du marketing
- La compétence de la gestion d’entreprise
- La compétence de de la gestion des projets
- La compétence digitale et l’usage de l’internet
- La compétence de travail en équipe
- La compétence de la gestion des conflits
- La compétence de partenariat stratégique
- La compétence des réunions efficaces
- La compétence de la planification stratégique
- La compétence entrepreneuriale
- La compétence relationnel
- La compétence organisationel
Esprit ouvert et cœur ouvert.
Chez LeaderCOACH.one, nous sommes engagés dans le coaching avec compassion. Nous croyons que le coaching devrait être un environnement sans jugement où les clients peuvent se sentir en sécurité pour explorer leurs pensées et leurs sentiments. Nos coachs sont connus pour être ouverts d’esprit et ouverts de cœur, et nous sommes déterminés à aider nos clients à atteindre leurs objectifs.
Prendre contact.
Si vous êtes prêt à suivre ces 10 étapes pour atteindre une performance et des résultats exceptionnels, contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus sur nos services de coaching exécutif. Laissez-nous vous aider à devenir le leader que vous êtes destiné à être.
Stephan
DOUKHOPELNIKOFF
CEO and founder of DOUTTI, creative services
WhatsApp: +25772344000
English 
French